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利用規約
CROSSY GLOBAL 利用規約
この利用規約(以下「本規約」といいます。)は、HR Management Service Inc.(以下「当社」といいます。)が提供するサービス「Raccord」(以下「本サービス」といいます。)の利用に関する条件を定めるものです。本規約は、本サービスを利用する全てのユーザーに適用されます。本サービスをご利用になる前に、本規約の内容をよくお読みください。本規約に同意されない場合は、本サービスを利用することはできません。
第1条(目的)
本規約は、本サービスの利用(PC、スマートフォンその他の利用端末の種類を問わず、ウェブサイト及びアプリケーションを通じた利用を含みます。)に関する条件及び当社とユーザーとの間の権利義務関係を定めることを目的としています。
- ユーザーは、本サービスを利用するにあたり、本規約を遵守するものとします。
- ユーザーが本規約に同意することにより、当社との間に本契約が成立します。
第2条(定義)
規約において使用する以下の用語は、以下の各号に定める意味を有します。
- 本契約:本規約を契約条件として当社及びユーザーとの間で締結される、本サービスの利用契約を指します。
- ユーザー:本サービスの会員登録をしている全ての方を指します。
- 受け入れ企業(就業先):本サービスの会員登録をし、本サービスの利用に際して求人情報を入力し、本サービスを通じて募集情報などを提供するとともに職業紹介事業者から求職者の紹介を受けようとする企業を指します。
- 職業紹介事業者:本サービスの会員登録をし、本サービスの利用に際して求職者の情報を提供するとともに受け入れ企業(就業先)に直接または他の職業紹介事業者を通じて求職者を紹介しようとする企業を指します。
- 求職者:本サービスの会員登録をしている職業紹介事業者に職業紹介を受けるための登録をして本サービスの会員登録をした方、または本サービスに直接会員登録をして本サービスを利用して職業紹介事業者の選択及び登録をした方で、本サービスを利用して、自己の情報を職業紹介事業者または受け入れ企業(就業先)に提供し、求人情報の提供を受け、希望する求人に対して応募の意思がある個人を指します。
- 通信機器:スマートフォン、タブレット端末及びコンピューター機器を指します。
- コンテンツ:ユーザーが本サービスまたは当社サイト上でアクセスすることができる一切の情報を指します。